2026년 최저시급 10,320원 확정! 월급 실수령액은 얼마일까? 세전·세후 계산부터 4대보험 공제, 연말정산 꿀팁까지 한눈에 정리. 통장에 찍히는 실수령액 정확히 알아보세요!
2026년 대한민국 최저시급
2026년부터 적용되는 대한민국 공식 최저시급은 1시간당 10,320원으로 확정되었습니다. 이는 2025년(10,030원) 대비 290원(약 2.9%) 인상된 금액입니다.
▶ 최저시급 2026: 10,320원/시간
▶ 주 40시간 월 기준: 법정 근로시간 40시간 + 주휴수당 8시간 포함한 209시간 기준
최저시급 세전 월급 계산
최저시급을 한 달 월급으로 계산할 때는 일반적으로 209시간을 곱합니다.
세전 월급 = 시급 × 209시간
= 10,320원 × 209시간
= **2,156,880원 (세전 월급)**
즉, 한 달 풀타임으로 최저시급을 받으면 약 215만 원대 급여가 되며, 세전 기준 월급은 약 2,156,880원입니다.
4대 보험·세금 공제(세후 실수령액)
🧾 공제 항목 (근로자 부담)
최저임금 근로자도 아래와 같은 4대 보험과 세금을 내야 합니다.
국민연금 (Employee 약 4.5%)
건강보험 + 장기요양 (Employee 약 3.43%)
고용보험 (Employee 약 0.8%)
소득세 + 주민세 (월급 수준에 따라 달라짐)
일반적으로 국민연금·건강보험·고용보험을 합치면 약 8~9% 수준이 근로자 부담분입니다.
세후 실수령액 예시
🧮 대략적인 실수령액 계산
세전 월급: 2,156,880원
국민연금 약 4.5% = -97,060원
건강보험 약 3.43% = -73,996원
고용보험 약 0.8% = -17,255원
소득세 + 주민세 = 약 5,000~15,000원
대략 공제합계: 약 190,000원~200,000원
👉 공제 후 **실수령액(통장에 찍히는 금액)**은
✅ 약 1,950,000원 ~ 1,970,000원 수준으로 추정됩니다.
※ 실제로는 비과세 식대, 가족 공제, 근로소득공제 여부 등에 따라 다릅니다.
월급 세전·세후 비교표 (최저시급 기준)
| 구분 | 금액 |
|---|---|
| 최저시급 (시급) | 10,320원 |
| 세전 월급 (209시간) | 약 2,156,880원 |
| 4대보험 공제액(근로자 부담) | 약 190,000~200,000원 |
| 소득세 / 주민세 | 약 5,000~15,000원 |
| 세후 실수령액 | 약 1,950,000~1,970,000원 |
💡 실제 실수령액은 비과세 식대, 가족 상황, 소득공제 적용 여부 등으로 달라질 수 있습니다.
주휴수당 포함 여부
최저임금 계산 시 **주휴수당(일주일 15시간 이상 근무자)**이 포함됩니다.
주 40시간 이상 근로자라면 주휴수당 8시간분이 자동 포함되어 209시간 기준 계산이 됩니다.
연말정산 시 알아야 할 포인트
💡 연말정산에서 적용되는 주요 공제
✔ 근로소득공제
✔ 인적공제 (부양가족 공제)
✔ 보험료·의료비·교육비·기부금 공제 등
연말정산에서는 한 해 동안 소득세로 납부한 금액을 정산하므로, 기본공제·추가공제 등을 잘 챙기면 세금을 더 돌려받을 수도 있습니다.
예를 들어 최저급여 수준이라도 가족이 있거나, 보험료 공제 등이 적용되면 실수령액 증가 효과가 있습니다.
팁: 비과세 식대 활용하기
사업장에서 식대를 월 최대 20만 원까지 비과세로 처리할 수 있습니다.
→ 식대를 비과세로 포함하면 직접적인 실수령액 증가 효과가 있습니다.
👉 비과세 식대 포함 시 실수령액은 약 2,100,000원 이상도 가능합니다.
마무리 요약
✅ 2026년 최저시급: 10,320원/시간
✅ 세전 월급: 약 2,156,880원
✅ 실수령액(4대보험·세금 공제 후): 약 1,950,000~1,970,000원 수준
✅ 연말정산·비과세 혜택에 따라 실수령액 증가 가능
📌 참고: 이 계산은 일반적인 계산 예시이며, 개인별 상황(가족공제, 비과세 적용, 추가 수당 등)에 따라 실제 금액은 달라질 수 있습니다.
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